聚焦案例·赢在当下的股权激励专题分享会

随着经济社会发展，市场经济竞争愈加激励化，企业采用更加科学、合理的经营管理模式，才能让企业适应经济社会发展的需要。12月9日，麦格所主任徐律师受邀为杭州学路企业管理有限公司开展一场“聚焦案例·赢在当下的股权激励专题分享会”。

分享会第一部分通过引入股权重要数据（100%，67%，51%，34%，30%，10%，5%），使与会人员对公司股权基础，股权激励的意义有一个初步的了解；

第二部分通过案例及发散性提问，重点突出股权方案设计，分析股权引入、退出机制，违约锁定，成本控制在股权激励方案设计与实施中的重要意义；

第三部分详细讲述了员工关系如何重建，实股、期权、虚拟股三种持股模式的操作方式，内容涉及股权激励方案的激励形式、股权来源、激励份额、行权价钱、行权时间、决策实施、调整时机等具体问题。

实施股权激励，一方面可以增强员工的归属感和认同感，激发员工的积极性和创造性，起到留人，用人作用；另一方面也会促使企业和员工能同心同力进行技术、管理创新，降低成本，提高企业的核心竞争能力，建立企业的利益共同体，使企业健康科学发展。

麦格律师事务所始终专注于为企业提供精细化高品质法律服务。在多年服务企业过程中，已经将常年法律顾问服务产品化，服务流程化，团队公司化，致力于为企业提供及时、专业、实用的常法服务，在企业的股权激励方面也有丰富的经验，并已经和多家企业开展合作。

麦格以严谨的服务态度、扎实的专业基础，致力于在瞬息万变的市场环境中，为客户制定高水平的解决方案并提供高效率的法律服务。

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